Betrouwbaar, pragmatisch en dichtbij uw organisatie
Elk bedrijf of organisatie heeft wel eens de behoefte aan (extra) ondersteuning op het gebied van HRM. Uw eigen HR-adviseur is bijvoorbeeld door omstandigheden tijdelijk uit de running of er is tijdelijk extra HR-capaciteit nodig. Denk bijvoorbeeld ook aan het begeleiden van de re-integratie of outplacement van arbeidsongeschikte werknemers, het voorkomen van of bemiddelen bij conflicten met/tussen medewerkers of extra hulp bij uitdagende HR-vraagstukken. Als HR-businesspartner ondersteun ik organisaties als adviseur voor directie en management op het gebied van HR-vraagstukken of de reguliere HR-werkzaamheden. Een klankbord of sparringpartner die betrouwbaar en dichtbij is en u graag verder helpt
